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　　無論從理念，環(huán)境、硬件、軟件和技術等，辦公行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。目前國內(nèi)家具行業(yè)正處轉(zhuǎn)型的關鍵期，對于辦公家具行業(yè)的發(fā)展來說，了解市場變化，以及從業(yè)者向往和需要的辦公方式和工作理念，是最基本也是最重要的第一步。下面筆者就辦公行業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析。

　　過分互動和缺乏隱私正在被改變

　　這個命題相對以往的觀念是個偽命題，然而今天這種呼聲越來越強烈。事實也證明，在過去幾十年中，專注型工作沒有得到應有的重視和關注。

　　據(jù)專家研究發(fā)現(xiàn)，專注型工作才是驅(qū)動辦公效率的主要因素。而對比2008年和2013年的數(shù)據(jù)，美國公司整體辦公績效平均下降了6%。在中國幾乎沒有人會研究這個問題，更不會有數(shù)據(jù)。在中國，要不就是很私密，空間很浪費，溝通很不方便;要不就是大通道，大家都擠在一起辦公，談不上有什么私密和獨處的時間。企業(yè)或公司很少會思考創(chuàng)造什么樣的辦公環(huán)境設計會提高員工的創(chuàng)造性和工作效率。

　　我們講協(xié)同很重要，但在今天信息無孔不入、無時不在的時代，只有獨處，才能靜下來思考一些問題。在人群噪雜和近距離與人相處的時候，是很難很好理出清晰的思路和有一些好的創(chuàng)意的。過去，過分夸大了“頭腦風暴”，而總是忽視人們獨處才具有的深入的創(chuàng)造力。

　　漂亮的帶有寫字臺和舒適座位的私密空間，賦予它更多的功能和設計

　　平衡“開放交流”和“有目的獨處”的關系

　　今天的工作，都是以團隊為單位而展開的。如何平衡“開放交流”和“有目的獨處”的關系，就是所有公司都要解決的問題。

　　ABW，即以活動為基礎的辦公空間模型。每個團隊都有自己的區(qū)域，但是個人不擁有固定的辦公桌或房間，而是根據(jù)需要選擇當下最能支持自己工作活動的空間。做得好的例子已經(jīng)越來越大，如世邦魏理仕公司在日本的辦公空間，能讓員工根據(jù)他們的工作活動來選擇工作的地點，包括為保密通話和討論而設的21個電話間;20%以上的辦公桌適用于專注型工作——安靜，不允許使用電話;還有一個咖啡廳，擁有100個座位，可用于大型研討會，也為非正式的客戶會面和團隊討論提供了空間。

　　站立辦公成健康辦公新時尚

　　2012年，站立式辦公作為一種新的趨勢，被《連線》雜志列入《18種能讓人更幸福、更健康、甚至變得聰明的數(shù)據(jù)驅(qū)動方式》中。隨著Facebook率先把辦公室里的桌子換成升降桌之后，站立式辦公在歐美企業(yè)越來越流行。在埃森哲休斯頓的辦公室，一些桌子的下方直接連著一臺跑步機，員工可以一邊慢跑一邊工作，需要改變的只是一雙鞋。

　　辦公可以一邊慢跑一邊辦公

　　2016年10月在科隆辦公展上印象最深的是，升降辦公桌臺已經(jīng)蔚然成風，幾乎遍布展館的每個展位。可見，站立辦公已經(jīng)成為全球的健康新時尚。中國辦公族對健康的需求應該與國外沒有不同。為什么中國的這個潮流遲遲未到呢?浙江一企業(yè)做辦公桌的升降系統(tǒng)，從技術角度上已經(jīng)排在世界范圍的前五名。每天大量生產(chǎn)的驅(qū)動系統(tǒng)供給全世界各地，尤其是美國。然而，在中國的銷售卻遠遠小于國外。我們的辦公企業(yè)早在六七年前都也嘗試了，但很多就是擺個樣子，而沒有什么銷量。僅僅是價格的問題嗎?到底是多的一點成本重要，還是員工的滿意度和健康更重要?有時候就是一頓飯的成本，卻不愿意花在員工長久的健康上面。

　　除了“讓身體更健康”這個理由，站立式辦公似乎能夠更好地轉(zhuǎn)化成員工的記憶力和生產(chǎn)效率。邁阿密大學人體工程學研究中心發(fā)現(xiàn)，與站著辦公的員工相比，長時間坐著的員工“休息”時間平均要多47%。在團隊協(xié)作時，道理同樣也是如此。

　　朗哥辦公家具(vuuo.cn)是一家20年辦公家具廠家，從事辦公家具整體工程配套,專業(yè)設計定制,綠色高端辦公環(huán)境,一站式采購,等大型辦公家具公司,客戶只需提出自己的要求,朗哥就能給你一個舒適的辦公環(huán)境。

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